1、上班期间疾病猝死的工伤怎么样赔偿

上班期间突发疾病猝死的，构成工伤，其亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等补偿。

《中国工伤保险条例》

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属根据下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度职工月平均薪资；

（二）供养亲属抚恤金根据职工本人薪资的肯定比率发给由因工死亡职工生首要条件供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每个人每月30%，孤寡老人或者孤儿每个人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的薪资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

2、申请工伤死亡赔偿程序

（一）向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在区域（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。

（二）符合办理规定，办理机构打印《受理状况回执》一式二份，办事职员签名确认后，与办理机构各执一份。

（三）材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理状况回执》一式二份，办事职员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

（四）不符合办理规定，办理机构打印《办理状况回执》一式二份，办事职员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

通过上述剖析了解，依据《工伤保险条例》的规定，在工作过程中突发疾病而死亡的，可以认定为工伤。其亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等补偿。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤致使死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹区域社会保险行政部门依据职工平均薪资和生活成本变化等状况当令调整。调整方法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

引使用方法条

《工伤保险条例》